Matthias Goderis — Curriculum Vitae
Anno 2026 · West-Vlaanderen, BE
IT Manager · Business & IT Lead · People Manager

Matthias
Goderis

Bouwen aan schaalbare IT-oplossingen, teams en processen — voor 50 000 klanten, in 30 landen, met kleine teams en grote impact.
Master Informatica · Grote Onderscheiding
15 jaar openbare dienst
10 jaar mede-zaakvoerder
Open voor rollen waar technologie, processen en leiderschap samenkomen.
Download CV
Matthias Goderis
25+
Jaar ervaring
in IT & software
50K
Klanten op eigen
ERP-platform
30
Landen & 24 talen
(Race for the Cure)
200
Digitale projecten
mee gerealiseerd
46
Medewerkers onder
directieverantwoordelijkheid

Profiel

IT-manager en businessgerichte technologieleider met 25 jaar ervaring in het aansturen van IT, teams en digitale projecten binnen zowel publieke als private organisaties.

Combineert een sterke technische achtergrond met ruime ervaring in people management, procesoptimalisatie, software-architectuur en het begeleiden van organisaties in veranderingstrajecten.

Verantwoordelijk geweest voor de uitbouw van complexe IT-landschappen, ERP-processen, internationale applicatieplatformen en de aansturing van teams tot 46 medewerkers.

Sterk in het verbinden van businessnoden, technologie en mensen binnen groeiende en veranderende organisaties.

Werkervaring

2016 — Heden 10 jaar

Mede-zaakvoerder

Duotix · Say Hey — Communicatiebureau

Mede-opbouw van een communicatiebureau van start-up met vier personen tot organisatie met circa 22 medewerkers. Eindverantwoordelijk voor technische realisaties, processen en HR-structuur.

  • Technische eindverantwoordelijkheid voor het volledige applicatielandschap: webapplicaties, e-commerceplatformen en SaaS-tools.
  • Coördinatie van circa 200 digitale projecten, met focus op schaalbaarheid, integraties, onderhoudbaarheid en langetermijnvisie.
  • Ontwikkeling en onderhoud van het volledige applicatielandschap voor Think Pink.
  • Race for the Cure — internationale uitrol in 30 landen en 24 talen, inclusief coördinatie met landenteams.
  • Vakbondsplatform — beveiligd communicatieplatform tussen directie en afgevaardigden gebruikt door 14 afdelingen van een grote vakbond.
  • Opstart en structurering van HR-beleid, processen en interne werking.
  • Actieve brugfunctie tussen klanten, businessnoden en technische teams.
Van vier mensen op een kantoor naar een team van 22. Geleerd hoe je technologie, mensen en groei tegelijk laat schalen zonder de kwaliteit te verliezen.
2014 — 2016 3 jaar

Directeur Informatica & Personeelsbeheer

IWVA — Watermaatschappij (±46 medewerkers)

Promotie naar dubbele directiefunctie met verantwoordelijkheid over IT-strategie, personeelsbeleid en organisatiebrede ondersteuning.

  • Aansturing van IT en interne diensten; brugfunctie tussen management, medewerkers, IT en externe stakeholders.
  • Verantwoordelijk voor het volledige personeelsbeleid binnen een organisatie van ±46 medewerkers.
  • Coördinatie van digitalisering, processen en verdere professionalisering van de organisatie.
  • Vertegenwoordiging bij sectororganisaties, kabinet en VMM.
2001 — 2013 12 jaar

Systeembeheerder & Softwareontwikkelaar

IWVA — Vast benoemd ambtenaar

Ontwikkeling, architectuur en onderhoud van het volledige softwarelandschap van de watermaatschappij. Werkte van bij aanvang aan kernsystemen met directe impact op tienduizenden gezinnen.

  • Klantenadministratie & facturatie — eigen ERP-platform voor 50 000 klanten en circa 150 000 facturen per jaar.
  • Ontwikkeling van software voor werkbonnen, planning en interne processen.
  • Opzet van een GIS-systeem voor het beheer van het volledige leidingennet.
  • Trekkende rol in de implementatie van de integrale waterfactuur; vanaf 2004 vertegenwoordiging bij kabinet en VMM.
  • Integraties met externe platformen en databronnen (VMM, KSZ, heffingsgegevens, sectorpartners).
  • Volledige softwareomgeving ontworpen, gebouwd en onderhouden door een kernteam van slechts 2 personen.
  • Eigen oplossingen werden later overgenomen door drinkwatermaatschappijen van Knokke-Heist en Hasselt.
Met twee mensen een schaalbare, jarenlang stabiele klanten- en facturatieomgeving gebouwd. Nuchtere oplossingen die het effectief jarenlang deden.

Vaardigheden

IT Leadership & Organisatie

  • IT-strategie & roadmap10+ jaar
  • People management & coachingTot 46 medewerkers
  • StakeholdermanagementPubliek & privaat
  • Procesoptimalisatie & digitaliseringSterke ervaring
  • Project- & roadmapbeheerComplexe trajecten
  • HR & organisatieopbouw10+ jaar

Business, Processen & Applicaties

  • Businessanalyse & functionele vertalingSterke ervaring
  • ERP & bedrijfsprocessenAnalyse & implementatie
  • Integraties & datastromenExterne platformen
  • Software-architectuurGrootschalige systemen
  • Performance & schaalbaarheidProductieomgevingen
  • Internationale platformen30 landen · 24 talen

Technologie & Data

  • C# / .NETRuime ervaring
  • SQL Server & datamodelleringSterk
  • Angular / TypeScriptActief gebruikt
  • JavaScript / HTML / CSSRuime ervaring
  • Cloud & infrastructuurAansturing externe partners
  • AI & automatiseringSterke interesse

Talen

Nederlands
Moedertaal
Frans
Vloeiend (mond.) · Goed (geschr.)
Engels
Goed

Opleiding

Master in de Informatica

1997 — 2001 · Universiteit

Vierjarig universitair traject met focus op systeemontwerp, algoritmiek en software-engineering — fundament voor alles wat volgde.

Grote Onderscheiding

Permanente vorming

Verdieping na de masterstudie
  • SQL Server — Syntra West
  • Angular — U2U
  • Leidinggeven — intensieve weekopleiding bij Joan Dewinne
Publicatie
Co-auteur van een case in Leidinggeven zonder omwegen van Joan Dewinne — Lannoo .